就職後の支援

就職後、長く働き続ける上で心掛けてほしいことなどについてご紹介します。

職場定着に関する支援や職業生活に関する相談など、就職後に利用できる支援機関に関する情報をご紹介します。

近年の少子高齢化により労働力人口の不足が見込まれることから、企業では多様な属性や個人の価値観・発想を取り入れることで、生産性の向上や企業の成長、個人の幸せを同時に目指すダイバーシティーに対する意識が高まっています。ダイバーシティーが推進されることで、企業に多様な人材が集まり、多様な価値観を認め合う風土が醸成されることで、より強い組織をつくることができるという考え方です。さまざまな人材に配慮した働きやすい環境があれば、従業員の定着も期待できます。ここでは、障害のある従業員に向けた企業によるサポートに関する情報をご紹介します。

長く働き続けるためには、健康管理がとても大切です。そのためにも、心身の調子がすぐれない際の医療機関の受診に加えて、健康診断や人間ドックなど日常的な心身のケアがとても大切になります。ここでは、働き続けるために必要な医療的なケアに関する情報をご紹介します。